Social Recruiting.

Starten Sie in die Zukunft der Personalbeschaffung!

Social Recruiting - katapultiert Ihr Unternehmen auf den Arbeitsmarkt der Zukunft.

Warum katapultiert Social Recruiting Ihr Unternehmen auf den Arbeitsmarkt der Zukunft? Die deutsche Joblandschaft erlebt einen immensen Umbruch. Herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung reichen nicht mehr aus, um die besten Talente anzulocken. Flexibilität ist das Stichwort der Stunde. Eine neue Kandidaten-Ansprache muss her, um überhaupt auf Stellangebote aufmerksam zu machen. Es geht Bewerber:innen längst nicht mehr nur um das Gehalt oder ihre Position. Vielmehr sind Themen wie flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre von großer Bedeutung. Unternehmen, die bereit sind, neue Wege im Recruiting einzuschlagen, haben bessere Zukunftschancen.

Sind Sie bereit, diese Aspekte bei Ihrer Personalpolitik mitzuberücksichtigen? Finden Sie jetzt die Talente, die Ihr Unternehmen verdient! Starten Sie durch mit den Digitalstrategen von imc!

Von Likes zu Verträgen mit Social Media Recruiting

In der heutigen digitalen Ära ist Social Recruiting ein mächtiges Werkzeug für Unternehmen, die talentierte Mitarbeiter:innen finden und einzustellen möchten. Durch Social Media Recruiting werden Likes zu Arbeitsverträgen: Zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen innovativ, motiviert und bereit für neue Herausforderungen ist. Die Recruiting-Revolution ist längst da! Sprechen Sie Fachkräfte auf moderne Weise über Social Media an. Videobotschaften erwecken mehr Aufmerksamkeit als konventionelle Stellenanzeigen. Zielgerichtetes Targeting ermöglicht eine direkte Ansprache Ihrer Wunsch-Kandidat:innen auf verschiedenen Plattformen. Worauf warten Sie noch? Nutzen Sie Social Media Recruiting, um die besten Kandidat:innen anzuziehen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen! Wir als Social Media Recruiting Agentur stehen Ihnen hierbei gerne zur Seite.

Social Recruiting Agentur - das bieten wir Ihnen

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber! Als Social Recruiting Agentur sorgen wir dafür, dass Sie die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden durch:

Kreativität und Innovation im Bewerbungsprozess

Der Einsatz von Kreativität und Innovation ist im Recruiting von großer Bedeutung. Traditionelle Bewerbungsprozesse sind langwierig und können abschreckend wirken. Warum nicht neue Wege gehen und beispielsweise Bewerber:innenn die Möglichkeit geben, sich mit einem Videostatement vorzustellen oder sich mit ihrem LinkedIn Profil bei Ihnen zu bewerben? Durch unkonventionelle Ansätze können Sie Ihr Unternehmen von der Masse abheben und das Interesse potenzieller Mitarbeiter:innen wecken. Nutzen Sie moderne Methoden zur Mitarbeitergewinnung! imc unterstützt Sie darin, eine zukunftsorientierte und authentische Bewerberansprache zu finden!

Die Bedeutung der Online-Präsenz für Social Recruiting

Wie wichtig ist Ihre Online-Präsenz noch bei Social Recruiting? Die Antwort lautet: sehr wichtig! Potenzielle Bewerber:innen suchen online nach Informationen über Unternehmen. Sie durchforsten nicht nur Social-Media-Profile, sie prüfen Websites und lesen Bewertungen. Eine starke und professionelle Online-Präsenz ist der Schlüssel, um geweckte Aufmerksamkeit mit einem zweiten guten Eindruck zu festigen. Schaffen Sie Vertrauen und punkten Sie online als attraktive Arbeitgebermarke, damit Sie schon morgen Ihr Team mit einem sympathischen neuen Teammitglied verstärken können!

Gerne unterstützen wir Sie hierbei! Lesen Sie jetzt weiter, wie imc Sie bei Ihrer Zukunftsgestaltung konkret unterstützen kann.

Social Recruiting mit der imc marketing & consult gmbh – unsere Leistungen

Unsere Leistungen in Sachen Social Recruiting sind umfangreich und abhängig von Ihrem Bedarf. Gerne geben wir Ihnen hier einen Überblick über die Bereiche, in denen wir Ihre Mitarbeitersuche optimieren können:

Website

Selbstverständlich sollten Ihre Stellenanzeigen auch auf Ihrer Website zu finden sein. Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere-Seite ansprechend zu gestalten und optimal in Ihre bestehende Website zu integrieren. Mit durchdachter Suchmaschinenoptimierung sorgen wir zudem gerne dafür, dass Ihre Stellenangebote besser über Google gefunden werden.

Jobportale

Die Nutzung klassischer Jobportale ist für die Mitarbeitergewinnung nicht zu vernachlässigen, hier können Sie Ihr Unternehmen über ein eigenes Profil optimal präsentieren und über verschiedene Zusatzleistungen Ihre Reichweite deutlich erhöhen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Selektion.

Social Media

Besonders junge Talente sind am leichtesten dort zu finden, wo sie ohnehin viel Zeit verbringen – nämlich auf Social Media. Hier können wir zielgenaue Anzeigenkampagnen für Sie schalten, die potenzielle Arbeitnehmer:innen von Facebook, Instagram und anderen Portalen auf Ihre Website oder Ihren Social Media Auftritt führen. Natürlich übernehmen wir auch die Optimierung Ihres Social Media Auftritts für Sie!

Google Stellenangebote und Ads

Wussten Sie, dass Google ein eigenes Feature zur Anzeige von Stellenangeboten hat? Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige durch strukturierte Daten allen angezeigt wird, die über Google nach Jobs suchen. Zusätzlich schalten wir bei Bedarf für Sie gezielte Ads Kampagnen, die auf Ihr Stellenangebot führen.

Funnel

Funnel sind die Innovation im Bereich Mitarbeitergewinnung. Mit einem Tool erstellen wir eine eigene kleine Website, die dazu dient, potenzielle Mitarbeiter:innen interaktiv durch Fragen so gezielt in den Bewerbungsprozess zu führen, dass sie gerne ihre Kontaktdatenbei Ihnen hinterlassen. Durch das Matching von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber hat Ihr Personaler:in direkt Anknüpfungspunkte für das Erstgespräch mit dem Bewerbungskandidat:en gewonnen.

Foto und Grafik

Mindestens genauso wichtig wie Textinhalte sind auch optisch ansprechende Inhalte. Durch professionelle Fotos und moderne Grafik- und Bildbearbeitung werden Ihre Anzeigen sowie die Landingpages zum Eyecatcher. Das ist nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig – die Bilder von den Shootings mit unserem Fotografen können Sie auch in Zukunft immer wieder verwenden. Punkten Sie mit authentischen Bildern, statt kühlen Stockfotos.

Videos

Mit professionellen, ungezwungenen Videos machen Sie Ihr Unternehmen nahbar und sympathisch. So geht moderne Ansprache über Social Media! Gemeinsam mit unseren Social Media Profis entwickeln wir Konzepte für Videos, die Ihre Mitarbeitergewinnung noch moderner machen.

Bringen Sie Ihre Mitarbeitergewinnung jetzt ins 21. Jahrhundert, gemeinsam mit imc!

Offenheit für Veränderungen und neue Ansätze in der Mitarbeitergewinnung

Abschließend möchten wir Sie ermutigen, offen für Veränderungen zu sein. Der Wandel in der Mitarbeitergewinnung bietet neue Chancen, um Talente anzuziehen und Ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Personalstrategie zu überdenken und neue Ansätze auszuprobieren. Seien Sie mutig, innovativ und flexibel. Gerne begleiten wir Sie als Digitalagentur auf diesem Weg!

Social Recruiting! – Jetzt mit imc!

Daniel Jost
Geschäftsführer