Ihre Vorteile mit Social Recruiting auf einen Blick
- Direkte Ansprache qualifizierter Fachkräfte auf relevanten Plattformen
- Messbare Ergebnisse durch gezieltes Targeting und Datenanalyse
- Stärkere Arbeitgebermarke durch modernes Employer Branding
- Schnellere Bewerbungsprozesse dank klarer, nutzerfreundlicher Funnel-Strukturen
- Effiziente Personalgewinnung mit optimaler Kosten-Nutzen-Bilanz
Warum Social Recruiting heute unverzichtbar ist
Fachkräftemangel, veränderte Bewerbererwartungen und ein dynamischer Arbeitsmarkt stellen HR-Teams vor neue Herausforderungen. Kandidaten und Kandidatinnen informieren sich heute nicht nur auf Karriereseiten, sondern auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok. Wer diese Kanäle strategisch nutzt, gewinnt nicht nur Reichweite – sondern Vertrauen und Sichtbarkeit.
Mit einer professionellen Social Recruiting Strategie sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten und Wunschkandidatinnen gezielt an. Anstatt zu warten, dass Bewerbungen eingehen, werden Sie aktiv sichtbar – und positionieren sich als moderner, attraktiver Arbeitgeber.
Social Media Recruiting mit System – unsere Leistungen
Wir kombinieren Technologiekompetenz, Design und zielgerichtetes Marketing zu einer effizienten Social Recruiting Strategie, die Reichweite in qualifizierte Bewerbungen verwandelt.
So machen wir Social Media Recruiting zu einem planbaren, messbaren und nachhaltigen Erfolgsfaktor Ihrer Personalgewinnung.
Social Media Recruiting mit System – unsere Leistungen
Wir kombinieren Technologiekompetenz, Design und zielgerichtetes Marketing zu einer effizienten Social Recruiting Strategie, die Reichweite in qualifizierte Bewerbungen verwandelt. So machen wir Social Media Recruiting zu einem planbaren, messbaren und nachhaltigen Erfolgsfaktor Ihrer Personalgewinnung.
Employer Branding – das Fundament Ihrer Kampagne
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer starken Arbeitgebermarke. Employer Branding macht Ihr Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv für Bewerber:innen.
Wir entwickeln mit Ihnen eine Strategie, die
- Ihre Unternehmenskultur authentisch kommuniziert,
- Werte und Visionen greifbar macht und
- Vertrauen und Bindung bei potenziellen Talenten aufbaut.
So entsteht die Grundlage, um über Social Media die richtigen Kandidat:innen anzuziehen.
Reichweite gezielt aufbauen – sichtbar an allen Touchpoints
Damit Ihre Botschaft ankommt, setzen wir auf ein ganzheitliches Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Formate. Das steigert die Sichtbarkeit Ihrer Marke und reduziert Streuverluste.
- Karriereseite: SEO-optimiert, klar strukturiert und bewerbungsfreundlich
- Jobportale: zusätzliche Reichweite über branchenspezifische Plattformen
- Social Media: direkter Zugang zu Ihrer Zielgruppe
- Google Jobs: technisch optimierte Integration für mehr Sichtbarkeit
- Mobile Funnels: schnelle, einfache Bewerbungswege – mobil optimiert
Social Recruiting Kampagnen – Plattformen strategisch einsetzen
Jede Social-Media-Plattform bietet eigene Vorteile für die Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die exakt zu Ihrer Zielgruppe passen.
Instagram Recruiting
- Authentische Einblicke ins Unternehmen
- Hohe Reichweite bei jungen Fachkräften
- Ideal für Employer Branding Kampagnen
Facebook Recruiting
- Präzises Targeting nach Region, Interessen und Demografie
- Besonders effektiv für regionale Fachkräfteansprache
- Gut kombinierbar mit Instagram
LinkedIn Recruiting
- Professionelle Ansprache von Fach- und Führungskräften
- Starke Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke
- Ideale Plattform für Employer Branding Maßnahmen im B2B-Umfeld
TikTok Recruiting
- Hohe Reichweite bei Nachwuchstalenten
- Kreative, authentische Formate mit Viralpotenzial
- Moderner Auftritt mit starker Markenwirkung
Content, der überzeugt – Herzstück erfolgreicher Kampagnen
Reichweite allein reicht nicht – der Inhalt muss überzeugen. Wir gestalten starke Inhalte, die Emotionen wecken, Vertrauen schaffen und Handlungsimpulse setzen:
- Professionelle Fotoshootings: authentische Bildwelten statt austauschbarer Stockfotos.
- Recruiting-Videos: nahbare Einblicke in Teams und Arbeitsalltag.
- Prägnante Textarbeit: klare Sprache, starke Botschaften, bewerbungsfreundliche Formulierungen.
- Funnel-Optimierung: einfache Bewerbung mit wenigen Klicks – direkt vom Social Media Feed.
Messbarer Erfolg – Recruiting, das wirkt
Effizienz ist messbar. Wir begleiten Ihre Kampagnen mit klarem Performance-Tracking, um Erfolge transparent zu machen und Potenziale auszuschöpfen.
- Zielgerichtetes Targeting und Tracking
- Laufende Optimierung von Anzeigen und Content
- Auswertung relevanter KPIs für nachhaltige Ergebnisse
So wird Social Recruiting zu einem strategischen Bestandteil Ihres HR Marketings – mit echten Ergebnissen statt Zufallstreffern.
Social Recruiting als Prozess – von der Ansprache bis zur Einstellung
Erfolgreiches Recruiting über Social Media endet nicht bei der ersten Kontaktaufnahme. Wir begleiten Sie ganzheitlich entlang der gesamten Candidate Journey:
- Analyse & Strategieentwicklung – Zielgruppe, Kanäle, Maßnahmen
- Aufbau von Employer Branding Kampagnen – Image und Positionierung
- Erstellung von Content & Ads – kreativ, zielgerichtet, professionell
- Leadgenerierung über Funnels – interessierte Talente identifizieren
- Performance-Tracking & Optimierung – messbare Ergebnisse sichern
Warum Social Recruiting mit imc?
Wir verstehen HR Marketing nicht als Standardlösung, sondern als maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Wachstumszielen passt.
- Über 25 Jahre Erfahrung in Digitalstrategie & Online-Marketing
- Interdisziplinäres Team aus Marketing-, Design- und Tech-Experten und Expertinnen
- Zertifizierte Partner u. a. von JTL-Software und Shopware
- Fokus auf nachhaltige, messbare Ergebnisse
- Persönliche Beratung und individuelle Lösungen
Starten Sie Ihre Social Recruiting Kampagne
Mit der richtigen Strategie wird Social Recruiting zu einem leistungsstarken Instrument Ihrer Personalgewinnung. Ob Sie Fachkräfte suchen, Nachwuchstalente gewinnen oder Ihre Arbeitgebermarke stärken möchten – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die wirkt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Social Recruiting Strategie entwickeln.
