Warum Employer Branding?
Eine starke Arbeitgebermarke wirkt auf mehreren Ebenen:
- Attraktivität steigern: Sichtbar werden als Arbeitgeber, der überzeugt
- Bewerberqualität erhöhen: Mehr passende Kandidat:innen erreichen
- Mitarbeiterbindung sichern: Loyalität, Motivation und Identifikation fördern
- Wettbewerbsfähigkeit stärken: Arbeitgebermarke als Teil der Gesamtstrategie nutzen
So wird Employer Branding vom reinen Personalmarketing zur strategischen Grundlage Ihrer Zukunftsfähigkeit.
Unsere Employer Branding Beratung
Als Digitalagentur mit über 25 Jahren Erfahrung verbinden wir Technologie, Design und Marketing zu einer wirksamen Employer Branding Beratung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Employer Branding Konzept, das auf Ihre Unternehmensziele einzahlt. Unsere Vorgehensweise:
Analyse & Strategie
Wir prüfen, wie Ihr Unternehmen aktuell wahrgenommen wird, und entwickeln eine Employer Branding Strategie, die Ihre Kultur, Werte und Ziele sichtbar macht.
Konzept & Maßnahmen
Wir definieren die passenden Employer Branding Maßnahmen – von Karriereseiten und Social Recruiting über Content-Formate bis hin zu digitalen Kampagnen.
Umsetzung & Skalierung
Wir setzen Ihre Employer Branding Strategie ganzheitlich um – effizient, zielgerichtet und nachhaltig.
Employer Branding Maßnahmen im Überblick
Zu den effektivsten Maßnahmen beim Employer Branding gehören:
- Karriere-Webseiten & Jobportale – authentisch, informativ, suchmaschinenoptimiert
- Social Media Recruiting – Reichweite und Sichtbarkeit auf den richtigen Plattformen
- Content Creation – Mitarbeiterstories, Employer Videos, authentische Einblicke
- Digital Branding & Design – visuelle und sprachliche Konsistenz Ihrer Arbeitgebermarke
- Performance-Marketing-Kampagnen – gezielte Ansprache von Fachkräften im relevanten Umfeld
Jede Maßnahme wird in ein individuelles Employer Branding Konzept eingebettet, um Synergien zwischen HR, Marketing und Unternehmenskommunikation zu schaffen.
Arbeitgebermarke aufbauen – mit imc
Ob Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen oder eine bestehende Marke neu ausrichten möchten: Wir helfen Ihnen, die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Unsere Employer Branding Beratung stellt sicher, dass Ihre Stärken sichtbar werden – nach innen wie nach außen. Mit einer zielgerichteten Employer Branding Strategie machen Sie den Unterschied:
- Für Bewerber:innen: klarer Mehrwert und authentische Kommunikation
- Für Mitarbeitende: Identifikation, Motivation und Loyalität
- Für Ihr Unternehmen: messbare Ergebnisse und nachhaltige Wirkung
Employer Branding als Teil Ihrer Markenstrategie
Eine starke Arbeitgebermarke steht nie für sich allein. Sie ist Teil einer übergeordneten Branding-Strategie, die Corporate Branding, Digital Branding und Employer Branding verbindet.
Als Digitalagentur mit interdisziplinärer Expertise entwickeln wir Lösungen, die Ihre Arbeitgebermarke in Ihre gesamte Markenkommunikation integrieren.
Ihr nächster Schritt: Employer Branding mit imc
Ob Wachstum, Transformation oder Fachkräftemangel – wir entwickeln Employer Branding Strategien, die zu Ihrer Situation passen. Gemeinsam schaffen wir eine starke Arbeitgebermarke, die Talente überzeugt, Mitarbeitende bindet und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich macht.
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
